{"id":2620,"date":"2020-04-21T19:53:03","date_gmt":"2020-04-22T00:53:03","guid":{"rendered":"https:\/\/lreyes.ml\/2020\/04\/21\/despido-de-trabajadores-en-contexto-de-covid-19\/"},"modified":"2020-04-21T19:53:03","modified_gmt":"2020-04-22T00:53:03","slug":"despido-de-trabajadores-en-contexto-de-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inredh.org\/covid19\/index.php\/2020\/04\/21\/despido-de-trabajadores-en-contexto-de-covid-19\/","title":{"rendered":"Despido de trabajadores en contexto de covid \u2013 19"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-2619\" src=\"https:\/\/covid-19.lreyes.ml\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/convertraba.jpg\" alt=\"\" width=\"900\" height=\"426\" srcset=\"https:\/\/inredh.org\/covid19\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/convertraba.jpg 900w, https:\/\/inredh.org\/covid19\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/convertraba-300x142.jpg 300w, https:\/\/inredh.org\/covid19\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/convertraba-768x364.jpg 768w, https:\/\/inredh.org\/covid19\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/convertraba-585x277.jpg 585w\" sizes=\"auto, (max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/p>\n<p>El pasado 16 de marzo del 2020, el presidente Len\u00edn Moreno declar\u00f3 el estado de excepci\u00f3n en todo el territorio ecuatoriano, debido a la emergencia sanitaria que golpea al mundo por la r\u00e1pida propagaci\u00f3n del covid \u2013 19, una familia de virus que pueden causar enfermedades respiratorias complicadas y han tomado m\u00e1s de dos millones de vidas en todo el mundo.<\/p>\n<p>  <!--more-->  <\/p>\n<p>En el marco de esta pandemia, el ex ministro de Trabajo, Andr\u00e9s Madero, mediante el Acuerdo Ministerial No. MDT- 2020- 077 suspendi\u00f3 la jornada de trabajo para algunos sectores, en otros casos los empleados se acogieron a la modalidad de teletrabajo.<\/p>\n<p>Aunque el Acuerdo Ministerial No. MDT- 2020- 077\u00a0expresa en su art\u00edculo 6: \u201cDe la suspensi\u00f3n emergente de la jornada laboral. \u2013 Para todas aquellas actividades laborales que por su naturaleza sean imposibles de acogerse al teletrabajo y\/o a la reducci\u00f3n o modificaci\u00f3n emergente de la jornada laboral, el empleador del sector privado, dispondr\u00e1 y comunicar\u00e1 la suspensi\u00f3n emergente de la jornada laboral, sin que esto implique la finalizaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral\u201d, existen m\u00e1s de mil denuncias de despidos por motivos de causa mayor y por caso fortuito.<\/p>\n<p>Distintas empresas han preferido dar por terminados los contratos con sus trabajadores a pesar de las disposiciones dadas desde el Ejecutivo.<\/p>\n<p>Jos\u00e9 Villavicencio, presidente del Frente Unitario de Trabajadores (FUT), y Mishel Rosero, candidata a magister en Derecho Laboral y Seguridad Social por la Universidad Andina Sim\u00f3n Bol\u00edvar y militante del colectivo La Ra\u00edz, hablaron sobre los despidos y los derechos que han sido violados por parte de las empresas.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\u00a0<iframe loading=\"lazy\" width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/M-kG0--ckhg\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; 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