Inicio Nacional Municipio de Quito implementa protocolo contra racismo tras sentencia por actos de discriminación de agentes de control en contra de Carlos Méndez

Municipio de Quito implementa protocolo contra racismo tras sentencia por actos de discriminación de agentes de control en contra de Carlos Méndez

Por Voluntarix
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El pasado 7 de mayo el Cuerpo de Agente de Control de Quito publicó el “Protocolo Institucional Para La Prevención Y Actuación Frente A Casos De Racismo Y Discriminación Étnico-Racial Cometidos Por Agentes De Control Metropolitano De Quito” el mismo se elaboró de forma conjunta con Carlos Méndez y la Fundación Inredh en cumplimiento con la sentencia Nro. 17294-2025-00970 respecto a la acción de protección que interpuso la víctima e Inredh frente a esta cartera municipal por actos de discriminación y racismo. 

El protocolo es fruto de sentencia dictada el jueves 13 de noviembre del 2025 por decisión parcial del juez, el cual ordenó como reparación de carácter constitucional, la elaboración del protocolo y disculpas públicas para Carlos Méndez Se enfatiza además que el juez reconoció la existencia de vulneración de derechos constitucionales a la igualdad y no discriminación por parte del DMQ por perfilamiento racial y violencia cometida por Cuerpo de Agentes de Control del Distrito Metropolitano de Quito.  

El equipo jurídico de la Fundación Inredh participó en la elaboración del “Protocolo Institucional para la Prevención y Actuación frente a casos de Racismo y Discriminación Étnico-Racial cometidos por Agentes de Control Metropolitano De Quito”. Para Diana León, coordinadora del área jurídica de Inredh, este representa un hito a nivel nacional en la defensa de los derechos humanos de personas afrodescendientes, si bien la sentencia es para cumplimiento del Distrito Metropolitano de Quito, este es un precedente de suma importancia para que los municipios tomen acciones directas en la lucha contra toda forma de racismo y discriminación en el espacio público, en especial las cero tolerancias al perfilamiento racial. Es un paso importante para qué las personas afrodescendientes no vuelvan a ser violentadas por ningún funcionario público en nombre de orden y la seguridad. 

 

“Protocolo Institucional Para La Prevención Y Actuación Frente A Casos De Racismo Y Discriminación Étnico-Racial Cometidos Por Agentes De Control Metropolitano De Quito”  https://urli.info/1uBmR

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